Rúben Amorim, apesar de estar com pé e meio fora do Sporting, diz que o objetivo continua a ser o bicampeonato. Já confrontado se Varandas podia ter feito alguma coisa, destacou que não.
Author: VM-Desporto
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7 Comentários
sandman28
Como sportinguista já estou farto do Rúben Amorim. Um convite do United para um treinador de liga pequena é como ganhar o Euromilhões .Mas apesar de compreender,fico desiludido,e apesar da nossa solidez é um rombo muito grande e uma incerteza ainda maior . Não sei o João Pereira estará à altura e se os jogadores se irão manter focados no Sporting,ou se vão procurar sair no mercado de inverno. O meu treinador preferido seria o Sérgio Conceição, muito mais do que o Abel Ferreira. Enfim só o tempo pode responder às dúvidas que pairam no ar .
Lúcifer Morningstar
Na história do Sporting já o Rúben está. E eu estou e estarei-lhe eternamente grato até ao fim da minha vida. E ainda podia ficar mais, pois podia ser o treinador com mais jogos na história do Sporting ultrapassando Joseph Szabo.
Gil-Galad
Bem… se o argumento é ficar na história do Sporting por ganhar um bi-campeonato quando isso lá fora tem zero valor… ele teria de ser adepto do clube (no mínimo) para querer saber disso para alguma coisa. Iludidos
Pao com Presunto
Isso é lógico, mas… o RA é um autêntico jovem no mundo dos treinadores. Se pode começar a sua carreira de forma muito sólida fazendo história num grande clube do seu país, penso que seria um grande cartão de visita.
mickpeters
Ficar na historia do Sporting vs ficar na historia do Manchester United. Acho que é facil escolher. Eu pelo menos acho facil. E que depois do bicampeonato do Sporting vai para onde? As portas vao estar fechadas e sinceramente nao acredito na palestra do Viana levar ele para o City.
Antonio Clismo
levar ele?
Antonio Clismo
O Varandas e a restante direção não receberam uns milhões chorudos de prémio na última Assembleia de Sócios devido ao bom desempenho de gestão?
.
Bom, agora é provarem que são merecedores desses prémios de desempenho, gerindo esta mini-crise de recursos humanos de uma forma profissional, como estão sempre a dizerem que são.