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Lloris recebe 4 mil euros se empatar… ou perder

vtÉ um pouco insólito ter este tipo de bónus, mais valia estar apenas mencionado que recebia o dinheiro por cada presença.

Segundo o jornal belga Le Soir, com base em documentos do Football Leaks, Hugo Lloris tem uma cláusula no contrato com o Tottenham que estipula que recebe sempre 4 mil euros caso a sua equipa empate ou seja derrotada. “Com cada vitória, Hugo Lloris recebe 8 mil euros, mas se o Tottenham perder ou empatar, o guarda-redes arrecada 4 mil euros”, garante a publicação.

20 Comentários

  • Eder26
    Posted Dezembro 6, 2016 at 7:19 pm

    Se até no Football Manager existe este tipo de cláusulas, não me espanta nada que existam na vida real. É absurdo sim, mas que podemos fazer? Não ir ao estádio nem comprar o merchandising dos clubes a ver se reduzem contratos e preços. Pagar 100 libras por um jogo de futebol, estão malucos. Além dos 80€ das camisolas….

  • Venser
    Posted Dezembro 6, 2016 at 3:07 pm

    Tem toda a lógica, pois quando assinou com o Tottenham, o clube ainda não era uma equipa de 1ª linha e não seria a compra de um guarda-redes de topo o que mudaria a curto prazo a situação do clube, mas para conseguir manter jogadores de topo, o Tottenham teria de aliciar de alguma forma um jogador que poderia assinar por um clube de topo. Parece estranho, mas basta ver a defesa do Tottenham em 2013/2014 para entender o porquê desta clausula.

  • Ricardo Ricard
    Posted Dezembro 6, 2016 at 2:38 pm

    Qualquer dia há bônus por irem de chuteiras para dentro do relvado.

  • Lourenço Vaz
    Posted Dezembro 6, 2016 at 2:08 pm

    basicamente 4 mil por presença com mais 4 mil em caso de vitória.

  • Bernas
    Posted Dezembro 6, 2016 at 1:16 pm

    No fundo são 4.000€ por presença + 4.000€ por vitória. A partir de agora os clubes terão de ter mais atenção ao modo como formulam os contratos. O Football Leaks parece que veio para ficar…

  • bmcrl
    Posted Dezembro 6, 2016 at 1:08 pm

    Só para clarificar as coisas, só o recebe caso faça parte do 11 titular. Ou seja, essa cláusula consubstancia apenas um prémio de jogo, que é maior caso o Tottenham vença. Agora digam-me: o que é que isto tem de anormal?

  • Jorge Costa
    Posted Dezembro 6, 2016 at 1:04 pm

    Que brincadeira =D
    Também gostava de recebe rum bónus por me levantar da cama e ir cumprir o meu contrato de trabalho!

    • ÉIssoTudo
      Posted Dezembro 6, 2016 at 2:41 pm

      O que tens de criticar é a forma como a tua empresa e o mercado em geral agem e não estes prémios de presença

      • HeberPrincipe
        Posted Dezembro 6, 2016 at 4:35 pm

        Até porque seria super normal receber 4 mil euros para fazer qualquer trabalho que fosse…

  • Nelson Mohr
    Posted Dezembro 6, 2016 at 1:01 pm

    Houve uma altura que se falou que ele queria sair, devem ter colocado essa clausula para o convencer a ficar ou assim… Só assim se arranja explicação para isso, se bem que 4 mil euros são peaners, comparando com os salários monstruosos destes jogadores.

  • Kafka
    Posted Dezembro 6, 2016 at 12:47 pm

    Estas cláusulas de presença são tão ridículas, é como se agora no nosso emprego, para além do salário fixo mensal que temos, ainda nos pagassem um prémio por cada dia que fossemos trabalhar

    Mas pronto no estado em que o futebol esta actualmente, os jogadores têm imenso poder e portanto os clubes vêm-se obrigados a ceder aos mil e um caprichos dos jogadores, senão eles vão para outro clube que esteja disposto a ceder a estes caprichos ridiculos

    Claro que se pode dizer que o Totenham e bem diga-se, que tendo dinheiro não ia perder um jogador por 200 mil Eur (o Totenham faz uns 40/50 jogos por época, portanto é valor que isto custa por Ano), no entanto não deixa de ser na mesma uma clausula ridícula

    • Rodrigo A.
      Posted Dezembro 6, 2016 at 1:38 pm

      Este tipo de clausulas existe ca em Portugal em trabalhos…

      De repente lembro-me do Metro que se ganha um extra se não se faltar um dia durante o mês, ou recebe-se um bónus se chegarmos a horas…

    • bmcrl
      Posted Dezembro 6, 2016 at 1:14 pm

      Basicamente criticas os chamados prémios por objectivos, correcto?

      E o maior trabalho desenvolve-se nos treinos. Se as coisas correrem bem, será titular. Não há nada que obrigue o treinador a metê-lo. Aliás, o dever de ocupação é cumprido a possibilidade se treinar com a equipa normalmente. O salário é recebido e o trabalho é prestado se treinar. Os jogos sãp escolhas do treinador, caso as performances sejam boas, vai receber mais. O que é que isto tem de anormal?

    • chemahatma
      Posted Dezembro 6, 2016 at 1:03 pm

      Percebo o teu ponto de vista, mas ele só recebe se for a jogo, não se treinar a semana toda e não jogar. Não é igual a tu receberes um extra por cada dia de trabalho, tu poderias receber um extra cada vez que fosses representar a tua empresa fora, ou num fornecedor ou num cliente.

  • Jorge Santos
    Posted Dezembro 6, 2016 at 12:45 pm

    Insólito era a clausula que o André Silva tinha que por cada 5 jogos na equipa principal o seu empresário tinha a receber 100 mil euros.

  • Goncalo R
    Posted Dezembro 6, 2016 at 12:28 pm

    Gostava de ter um emprego onde ganhasse 4mil euros se fizesse mal o meu trabalho x)

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